令和8年度　職員採用試験について

令和９年４月１日採用に向けて，以下のとおり職員採用試験の制度改革を行います。

令和8年度職員採用試験ここが変わる！

通年採用の実施

　一部の職種において、令和9年4月採用に向けた職員募集を令和7年12月から開始します。今回から、通年での募集を開始するとともに、大学3年生（大学院修士1年生）のうちに受験から最終合格までが可能となるスケジュール（第1期）を新設します。併せて、作文試験と適性検査を通年で廃止し、より受験しやすい試験内容へと変更します。また、最終合格者のうち、希望する方は、令和9年4月より前に入庁することが可能です。
　※　受験資格や試験内容等の詳細については、受付開始日に公表予定の試験案内をご確認ください。
　※　令和9年4月より前の入庁については、ご希望に添えない場合もございますのでご了承ください。

対象職種

　技術職（土木、建築、電気、機械、化学、心理）、一般行政（身体障がい者対象）

試験日程（予定）

	第１期	第２期	第３期	第４期
受付期間	令和7年12月1日 ～令和8年1月12日	令和8年3月1日 ～令和8年5月31日	令和8年6月1日 ～令和8年8月31日	令和8年9月1日 ～令和8年11月3日
１次試験	令和8年1月25日 （日曜日）	令和8年6月14日 （日曜日）	令和8年9月20日 （日曜日）	令和8年11月15日 （日曜日）
２次試験	令和8年3月8日 （日曜日）	令和8年7月19日 （日曜日）	令和8年10月18日 （日曜日）	令和8年12月13日 （日曜日）
合格発表	令和8年3月26日 （木曜日）	令和8年8月7日 （金曜日）	令和8年11月6日 （金曜日）	令和9年1月15日 （金曜日）

学校推薦制度の創設

　大学等（大学院及び高等専門学校を含む）に所属している学生を対象に、本市が定める推薦基準を満たし、大学の学部長等から推薦を受けた学生は、一定の能力実証がなされているものとみなし、教養試験を免除します。さらに、本市が定める履修要件又は資格要件を満たし、専門試験が免除となった場合、面接試験のみで受験が可能となります。
　※　本市が定める推薦基準や履修要件等については、受付開始日に公表予定の試験案内をご確認ください。

対象職種

　技術職（土木、建築、電気、機械、化学、心理）

公務員経験者採用の強化

　国や他の地方公共団体において実務経験のある方を対象に、本市が定める「公務員経験者としての該当条件」を満たした方は、一定の能力実証がなされているものとみなし、教養試験を免除します。また、資格職（獣医師・薬剤師）、一般行政（身体障がい者対象）においては、作文試験についても免除します。技術職においては、本市が定める履修要件又は資格要件を満たし、専門試験が免除となった場合、面接試験のみで受験が可能となります。
　※　本市が定める「公務員経験者としての該当条件」については、受付開始日に公表予定の試験案内をご確認ください。

対象職種

　技術職（土木、建築、電気、機械、化学、心理）、資格職（獣医師・薬剤師）、一般行政（身体障がい者対象）

セカンドチャレンジ採用（カムバック採用）

　正規職員として勤務した後、さまざまな事情（結婚、育児、介護、転職など）で本市を退職した方を対象に、セカンドチャレンジ採用を実施します。
　※　令和8年4月1日から受付開始予定です。受験資格や試験内容等の詳細については、受付開始日に公表予定の試験案内をご確認ください。

対象職種

　全職種